ਕ੍ਰਿਸਟਲ ਪਾਰਕਰ

ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ, ਕ੍ਰਿਸਟਲ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ProResp ਲਗਾਤਾਰ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਰਦਾਨੀ, ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ProResp ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

2009 ਵਿੱਚ ProResp ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਦਾ ਵਿਆਪਕ HR ਅਨੁਭਵ ProResp ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ, ਸਿਹਤ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਕ੍ਰਿਸਟਲ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ, ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਪਹੁੰਚ ਹੈ; ਉਹ ਸਾਰੇ ProResp ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ, ਇਸਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਦੇ ਅਜੂਬੇ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।