கிரிஸ்டல் பார்க்கர்

மூத்த தலைமை மற்றும் செயல்பாட்டுக் குழுக்களுடன் இணைந்து, கிரிஸ்டல் தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் அமைப்புகளை ஆதரிக்கிறது, ஏனெனில் ProResp ஊழியர்கள் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும், ஆதரிக்கப்பட்டவர்களாகவும், உந்துதலடைந்தவர்களாகவும் உணரும் ஒரு பணியிடத்தை உருவாக்க தொடர்ந்து பாடுபடுகிறது, அங்கு ProResp அறியப்பட்ட தரமான பராமரிப்பை வழங்குவதற்கு அறியப்படுகிறது.

2009 ஆம் ஆண்டு ProResp குழுவில் சேர்ந்ததிலிருந்து, அவரது பரந்த மனிதவள அனுபவம், ProResp தொலைநோக்கு மற்றும் மதிப்புகளுக்கு ஏற்ப மனித வளங்கள், சுகாதாரம், பாதுகாப்பு, நல்வாழ்வு மற்றும் தனியுரிமை திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கு அடித்தளமாக உள்ளது.

கிரிஸ்டல் தனது பணிக்கு ஒரு நடைமுறை, யதார்த்தமான அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளார்; அனைத்து ProResp செயல்பாடுகளிலும் ஊழியர்களுக்கான பணிச்சூழலை மேம்படுத்தும் முயற்சிகளைத் தொடங்குவதன் மூலம் ஈடுபாட்டு கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதில் அவர் உறுதியாக உள்ளார், இது வேலை செய்வதற்கான சிறந்த இடமாக மாற்ற உதவுகிறது. அவர் தனது வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட குடும்பங்களுக்கு அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறார் மற்றும் வெளிப்புறங்களின் அற்புதத்தைப் பாராட்டுகிறார்.