کرسٹل پارکر

سینئر قیادت اور آپریشنل ٹیموں کے ساتھ مل کر، کرسٹل تنظیم کے افراد اور نظاموں کی مدد کرتا ہے کیونکہ ProResp مسلسل کام کی جگہ بنانے کی کوشش کرتا ہے جہاں ملازمین قابل قدر، تعاون یافتہ، اور معیار کی دیکھ بھال فراہم کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کرتے ہیں جس کے لیے ProResp جانا جاتا ہے۔

2009 میں ProResp ٹیم میں شامل ہونے کے بعد سے، اس کا وسیع HR تجربہ ProResp وژن اور اقدار کے مطابق انسانی وسائل، صحت، حفاظت، فلاح و بہبود اور رازداری کے پروگراموں کو تیار کرنے کے لیے بنیادی رہا ہے۔

کرسٹل اپنے کام کے لیے ایک عملی، حقیقت پسندانہ نقطہ نظر رکھتی ہے۔ وہ تمام ProResp آپریشنز میں عملے کے لیے کام کے ماحول کو بہتر بنانے والے اقدامات شروع کرکے مشغولیت کے کلچر کو بڑھانے کے لیے پرعزم ہے، جس سے اسے کام کرنے کے لیے ایک بہترین جگہ بنانے میں مدد ملتی ہے۔ وہ اپنے کام اور ذاتی خاندانوں کے لیے وقف ہے اور باہر کی حیرت کی تعریف کرتی ہے۔